มาตรฐานสมรรถนะวิศวกรและงานซ่อมบำรุง
Competency Framework 2026
ระบบสืบค้นและวิเคราะห์ข้อมูล Competency Matrix ครบทุกระดับ (S1-S4) ประจำโครงการแม่เมาะ, หงสา, เซโปน และงานซ่อมบำรุง เพื่อใช้ในการประเมินผล วิเคราะห์ช่องว่างทางทักษะ และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร
S1
Junior Engineer
Novice / Adv. Beginner
สร้างพื้นฐาน ทำงานตามระบบ ยึดมั่นใน SOP
S2
Engineer
Competent
ควบคุม วิเคราะห์เชิงลึก ปรับปรุงกระบวนการ
S3
Senior Engineer
Proficient
บริหาร วางแผนเชิงรุก ยกระดับทั้งระบบ
S4
Leader Engineer
Expert / Mastery
กำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ สร้างความยั่งยืน
วิวัฒนาการความสามารถ
การเลื่อนระดับ P0 → P3 = เปลี่ยนจาก "ทำตามสั่ง" สู่ "วางกลยุทธ์"
จุดเน้นสมรรถนะรายโครงการ
เปรียบเทียบน้ำหนักทักษะ P3 ที่คาดหวังในแต่ละหน้างาน
Sites
4
Levels
4 (S1-S4)
Categories
117
P-Levels
P0-P3
ฐานข้อมูลเกณฑ์ประเมินฉบับเต็ม (Competency Matrix)
เลือกหน้างาน ระดับวิศวกร และหมวดหมู่ เพื่อดูรายละเอียด P0-P3