ระบบบริหารค่าตอบแทน
Compensation Management
วิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือน Merit Matrix และจำลองการปรับค่าตอบแทน
Payroll / เดือน
เงินเดือนเฉลี่ย
-
พนักงานที่มีข้อมูล
-
ระดับงาน
-
Salary Band ตาม Job Level (จากข้อมูลจริง)
Merit Increase Matrix (% ขึ้นเงินเดือน)
Performance (แถว) x Potential (คอลัมน์) → % ปรับเงินเดือน
| Perf ↓ / Potential → | 1 (ต่ำ) | 2 | 3 (กลาง) | 4 | 5 (สูง) |
|---|---|---|---|---|---|
| กำลังโหลด... | |||||
รายชื่อพนักงาน + Merit Suggestion
| รหัส | ชื่อ-สกุล | ระดับ | แผนก | เงินเดือน | Perf | Potential | Merit % | เงินเดือนใหม่ | เลือก |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| กำลังโหลด... | |||||||||