ศูนย์กลางระบบ HRD ขององค์กร
ครอบคลุมวงจรงาน HR ตั้งแต่สรรหา พัฒนา ประเมิน ตอบแทน รักษาคน และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้ข้อมูลพนักงานเป็นฐานกลางของระบบทั้งหมด
Employee Registry
ทะเบียนลูกจ้างและฐานข้อมูลหลักของระบบ HRD ทั้งหมด สำหรับค้นหา เพิ่ม แก้ไข ลบ และส่งออกข้อมูลพนักงาน
เปิดระบบRecruitment
สรรหาและคัดเลือกบุคลากร พร้อมติดตามสถานะผู้สมัครใน pipeline
เปิดระบบJob Description
คลังใบกำหนดหน้าที่งาน (JD) ทุกตำแหน่ง ค้นหา พิมพ์ PDF และสร้างใหม่ด้วย AI
เปิดระบบใบสมัครออนไลน์
ฟอร์มสมัครงานภายนอกสำหรับผู้สมัคร พร้อมแนบเอกสารและยินยอม PDPA
เปิดฟอร์มOnboarding
ต้อนรับ ปฐมนิเทศ และติดตาม probation ของพนักงานใหม่
เปิดระบบLearn
ระบบเรียนรู้และหลักสูตรสำหรับพัฒนาศักยภาพพนักงาน
เปิดระบบTraining
วางแผนอบรม บันทึกผู้เข้าร่วม และติดตามผลการฝึกอบรม
เปิดระบบSkill Set
สำรวจทักษะ วิเคราะห์ช่องว่าง และกำหนดแนวทางพัฒนารายบุคคล
เปิดระบบCompetencies
ระบบประเมินสมรรถนะวิศวกรและ Competency Matrix 2026
เปิดระบบGoals
ตั้งเป้าหมาย ติดตาม KPI และเชื่อมโยง OKR ระดับองค์กร
เปิดระบบPMS 360
ประเมินผลงานรอบด้านเพื่อสะท้อนศักยภาพและพฤติกรรมการทำงาน
เปิดระบบCalibration
ถ่วงดุลผลประเมินให้เป็นมาตรฐานและเป็นธรรมในภาพรวม
เปิดระบบCompensation
บริหารค่าตอบแทน Merit Matrix และจำลองการปรับเงินเดือน
เปิดระบบCareer Path
วางเส้นทางอาชีพ แผนสืบทอด และเป้าหมายการเติบโตของพนักงาน
เปิดระบบAnalytics
วิเคราะห์กำลังคน โครงสร้างองค์กร และแนวโน้ม Turnover
เปิดระบบสลิปเงินเดือน (ฝ่ายบุคคล)
นำเข้าสลิปเงินเดือนรายงวด ค้นหาและเปิดดู/พิมพ์สลิปของพนักงานแต่ละคน
เปิดระบบดูสลิปเงินเดือน (พนักงาน)
ลิงก์สำหรับพนักงานเข้าดูสลิปเงินเดือนของตัวเอง ยืนยันตัวตนด้วยรหัสพนักงาน + เลขบัตรประชาชน
เปิดหน้าพนักงานวางแผน-อนุมัติ OT (ฝ่ายบุคคล)
ภาพรวมคำขอ OT ทั้งหมด ตั้งเพดานชั่วโมงล่วงหน้า และผูกชื่อหัวหน้างาน/โปรเจคเมเนเจอร์เข้ากับบัญชีจริง
เปิดระบบเวลาทำงาน (นำเข้าจาก Uni HR)
นำเข้ารายงานการลงเวลา (R002) จาก Uni HR ดูข้อมูลดิบ สรุปรายบุคคล และปฏิทินเวลาเข้า-ออก/OT/ลา รายวัน
เปิดระบบ